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The Polar Express 当前位置: 首页 > 老胡博客 > The Polar Express

 -Belong Believe Become 在油腻大人的教导下,小男孩克劳斯从不相信圣诞老人的存在,直至经历了挫折,学会了相信;小女孩学会具有团队精神,学会了领导团队;调皮的男孩学会了谦虚;胆小的男孩学会了自信……每个人都成长了,正如列车长给孩子们检出的车票字母、在小男孩克劳斯回程的车票上打出的:“BELIEVE”。可能大人们随着年龄的增长,已经渐渐丢弃了最纯真的东西,习惯了消极、冷酷、观望、怀疑、质疑、孤癖、傲慢、推拖的现实,由于笃信Seeing is Believing,不再相信纯真、善良、信仰、态度,反而认为那都是虚幻和幼稚与单纯。或者把分享、关爱与奉献伟大的善举怀疑为商业目的和销售行为。

上了极地特快,就要有上车的表现,像小女孩那样和车上的人共担当,承担风险,承担责任,共同达到极地目的地,梦想成真。
列车长说到:One thing about trains : It doesn’t matter where it is going. The matter is deciding to get on...不重要车开到哪里,重要的是决定上车。机会往往给那些有准备的人,有信心,有理想的人,相信的人。

On boarding
入了职,就需要有公司的归属感,认可企业的价值观,认可企业的文化、愿景、使命、目标等战略方向,既不要妄自菲薄,也不要盲目自信,既要勇敢,又要谦虚,坚定信念。有公司归属感,团队的归属而不是自创“朋友圈”非正式组织而消极、非议、飞短流长。要学会欣赏、尊重他人,与团队、与公司同命运,共荣辱,共同成长。积极地响应公司的变革,支持公司的变革,支持公司的组织变革,以积极乐观的态度,忠诚坦诚,相信公司的未来是可持续盈利的长久发展的公司!实现共同的梦想!世界从此欢声笑语。We become — One team. One Plan. One Family.



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